湖南建投四建集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心（第二批）工作人員招聘公告
- 發(fā)表日期：
- 2025-03-28 08:57:49
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- 2563
因工作需要，公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開招聘10名（第二批）工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公平、公正、客觀原則；
2.擇優(yōu)原則。全面了解、整體評(píng)估、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用；
3.人崗適配原則。個(gè)人能力與競(jìng)聘崗位相匹配，堅(jiān)持德、能、勤、績(jī)、廉兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉BIP系統(tǒng)操作；
3.與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，具有4年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下（1985年6月30日后出生）；
4.身體健康，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力，極具團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
（二）招聘崗位及專業(yè)條件
招聘3個(gè)崗位，招聘10人，具體崗位及崗位任職條件見附件1。
三、報(bào)名方式
（一）簡(jiǎn)歷投遞方式
（二）簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年4月7日；
2.聯(lián)系人：袁禹（15116112577）。
四、招聘程序
（一）資格審查。公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其崗位條件的要求，審查應(yīng)聘人員資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等材料，對(duì)應(yīng)聘人員的工作年限、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性進(jìn)行核查，對(duì)符合要求人員以電話或短信的方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。審查不合格的人員取消應(yīng)聘資格。
（二）筆試、面試。
1.筆試重點(diǎn)考核會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司制度和BIP系統(tǒng)操作等。
2.面試分能力測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)答辯。
3.確定入圍人員名單。筆試、面試成績(jī)各占50%，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)確定入圍人選，按1:2的比例確定入圍人選，如有棄權(quán)者，順延遞補(bǔ)。
4.確定人選。所有入圍人員按照筆試、面試得分進(jìn)行排名，適度匹配崗位排名后錄取。若相應(yīng)崗位報(bào)名人數(shù)只有1名或多人報(bào)名同一崗位且入圍人員在所有人員中綜合評(píng)分靠前，經(jīng)本人同意并經(jīng)研究后，可向同級(jí)別或者低級(jí)別崗位進(jìn)行調(diào)劑。面試結(jié)果報(bào)公司審批同意。
5.入職。對(duì)崗位擬任人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議，辦理入職。
五、待遇及薪酬的確定
待遇按公司《薪酬管理辦法》（湘建四司人字〔2024〕80號(hào)）執(zhí)行，具體崗位職級(jí)面議(薪酬待遇按公司機(jī)關(guān)同級(jí)別人員執(zhí)行)。
附件：
1.財(cái)務(wù)共享服務(wù)分中心公開招聘崗位需求表
2.公開招聘報(bào)名表
湖南建投四建集團(tuán)有限公司
2025年3月28日